2021年6月11日，西咸集团“成长”文化正式发布，“担当、创变、奋斗、超越”的核心价值观凝聚着西咸集团人的汗水与智慧，也成为我们一路向上的精神动力。在集团发展壮大的历程中，涌现出一批又一批的先进典型，他们勤学尚新、协作共担、自律自强、实干成才，让“成长”文化落地生根，为打造一流的城市创新发展综合服务商而不懈努力，让我们一起走进他们的故事……

2015年，怀揣着建设家乡的信念，28岁的李魁回到了这片养育他的沃土，成为了建设新区的一员。“能够参与家乡建设是一件值得 骄傲的事情，为家乡发展尽自己一份微薄的力量，我既开心又自豪！”没想到的是，刚回到西咸，李魁就碰到了难啃的“硬骨头”。

西咸大厦是西咸新区的政务办公楼，要求一年内完工并达到“长安杯”建设标准，项目质量高，工期紧，大家都为能否如期完工捏一 把汗，李魁却痛快地接下了这项任务。为了工程顺利完工，李魁几乎放弃了所有休息时间，加班加点处理各项事务。技术岀身的他，率先 在项目上推行BIM技术实际应用，带领项目技术人员在下班时间深化设计方案，采用多种形式让技术人员与现场施工技术工人建立每日沟 通反馈机制，又多次前往设计院进行逐一验证设计方案的可行性，解决了技术与项目实际结合的难题。

西咸大厦工程刚结束，李魁还来不及缓一下，就又接手了一个大难题——已经完成主体封顶的创新大厦装修工程项目。原本半年的任 务量，要3个月内完成，且同样要求达到“长安杯”建设标准。时间紧，任务重，只能倒排工期。李魁开始仔细核算，楼面装饰装修如何 进行？需要多少管网？配合的施工队伍如何落实？各种工序如何穿插和科学合理的搭接才能省工省时？他把每道工序所需要的时间细化到小时，经过缜密的计算，科学的排布，这项看起来不可能完成的工作，90天可以完工。

计划出来了，他又加紧落实。并要求施工单位每天开早会，把周例会改成日例会。

为了赶工期，李魁全天连轴转，早上5点多起床，6点就到工地巡视，现场协调解决施工中的问题；下午5点召开生产协调会，和各 项目负责人讨论研究方案，制定相关措施，一直忙到深夜。同事邵昆说，“创新大厦项目涉及十几个施工单位，李魁要负责协调，控制工 程节奏，以确保工期，他基本上每天要在工地、指挥部、公司来回跑。他的车一个月就跑了4千多公里。”

他一心想着工地上正在干什么、下一步要干什么，之前答应给孩子过生日的事竟忘记了，孩子打电话哭着抱怨，他只能愧疚地对孩 子说：“孩子，爸爸选择了这个职业就要努力奋斗，爸爸以后再给你买蛋糕好不好？”

除了现场施工，李魁还负责巡逻，同事寇阳看到他忙碌的身影说：“他无论再忙都要坚持早晚巡逻，二十多层楼，电梯不方便，他都是一层层爬上去的，一个角落都不放过的检查，他的微信步数，每天都在3万步以上，他真的是一个与时间赛跑的人。”

每天抢时间，抢质量，抢安全，经过最后冲刺，创新大厦项目在李魁的带领下，奇迹般地在3个月内按时交付使用。

创新大厦项目完成后，李魁还没有做任何调休，又投入到能源金融贸易区中央商务区起步区一期66万平米的建设中。起步区一期项目作为重点项目，困难摆在眼前，体量大、技术新、工期短，李魁再次迎难而上，深入现场又成为与时间赛跑的人。他的足迹遍布项目的每一处，每个关键部位他都铭记在心。经过近两年的奋斗，150米超高层项目提前1个月完工， 幕墙封闭提前1个半月完成，在短短3个月的时间完成17栋楼共计46万平米的亮化工作。

李魁，这位年轻的工程师，自进入西咸新区，和同事们一起在建设工地奋战上千个日日夜夜，用青春艰苦奋斗，用奉献砥砺成长，成 为当之无愧的与时间赛跑的时代先锋！